这份ESG报告集中呈现了利郎2024年在绿色制造、节能减排、创新环保产品研发、公益活动和公司运营管理等方面的成绩和突出案例，部分亮点如下：

　　位于晋江五里科技园的自有工厂基建多方面升级，预计每年可减少988.94吨的碳排放量，蒸汽用量节约30%。重点公益项目“利郎少年美育计划”行至第三年，三年共惠及30881名孩子。创造安全的工作环境，建立廉洁的公司运营系统，实现“0工伤死亡”、“0舞弊诉讼”。

　　利郎自2016年起开始在年报中披露ESG信息。2024年12月，利郎正式成立ESG管理委员会，把ESG指标制定、进度监督和提议等工作统一纳入委员会职责之下，并在公司管理架构中清晰体现。

　　本报告期内，利郎集团近百名中高层累计接受超200小时的ESG专项培训；同时，集团对825家供应商开展全面可持续性评估，实现100%覆盖，帮助供应商健康发展，将ESG理念贯彻至每一位利益相关方。

　　ESG管理委员会的成立及首份独立ESG报告的发布，是利郎将ESG从“合规响应”向“企业战略”升级的标志。如报告名字所写，利郎将致力于与各方力量一起“共创美好生活”，实现商业价值与社会价值的共赢。

　　利郎积极探索绿色替代材料，以提高产品的可回收性和可生物降解性。2022年利郎的中华白海豚环保系列中，牛仔茄克与牛仔裤则采用回收的靛蓝纱线，成衣过程无需重新染色，减少了50%的原棉使用，以及近90%的化学染料和水用；利郎2022年的零染西服着色过程零用水，每米面料减少约30%的碳排放和超过70%的用水量，已获得FSC森林管理委员会认证、OEKO-TEX生态纺织品标签和GRS全球回收标准认证。

　　2024年，集团使用环保面料所生产的成衣达640.67万件，环保面料在成衣总产量中占比为54.24%。这些环保面料包括：含麻籽植物成分的生物基尼龙防雨材料，源于回收纱、回收塑料瓶的再生防雨材料，可再生涤纶材料，回收再生尼龙材料，回收再生弹力材料等。

　　在生产流程中，利郎致力于发展绿色环保的生产技术。例如：采用最新的洗水技术，让牛仔裤生产环节的耗水量减少20%，同时节约了工人和能源消耗。

　　在产业链上游，利郎与供应商正合作推动建立棉花、皮革、羊毛等关键原材料的可追溯透明体系，并逐步向有机棉、再生棉等低碳材料过渡。

　　利郎的自有生产基地位于晋江五里科技园，占地160亩。2024年内，五里工厂实现了基础建设多方面升级，使整个制造体系更加绿色可持续。例如：

　　完成厂房屋顶上1900千瓦分布式光伏发电系统的建设并投入运营，预计每年将增加240万千瓦时的发电量，每年可减少988.94吨的碳排放量。使用能够“一汽二用”的节能装置，使蒸汽整烫和定型的生产线%的蒸汽用量。智能工厂通过高达70%的自动化覆盖率和90%以上的缝合自动化，实现无人化作业，减少能源消耗和废物排放通过智能能源管理系统，实现能源使用的智能调控。……

　　截止2024年12月底，利郎在全国共有2773家门店，其中直营门店为382家。利郎计划在2028年确保所有直营门店纳入节能优化计划，包括推动配备智能能源管理系统（EMS），优化店铺的照明、空调和供暖系统，实现对能耗的实时监控和动态调节，从而有效降低能源消耗。

　　2024年，利郎集团及利郎基金会对外捐赠2690.85万元，包括教育（1601.75万元）、医疗（769.77万元）、文化（18万元）等方面。

　　教育，是利郎投入比例最大的公益类型。除了物资捐赠，利郎将企业多年的服装美学积累与美育相结合，于2022年启动了为期五年的重点公益项目——“利郎少年美育计划”。该计划旨在通过艺术课程、“美育盒子”工具包和艺术活动等公益方式，为中国欠发达地区的儿童填补美育资源的空白。

　　截至2024年12月，利郎已通过合作方、上海线万元，在福建、河南、安徽、黑龙江、甘肃、江西等8个省份建立了23间梦想中心，共惠及30881名孩子。

　　2024年11月26日，利郎在晋江第二实验小学举办“利郎少年美育计划”晋江站启动仪式。利郎执行董事兼副总裁王俊宏（图中左三）出席了活动并为孩子们做美育主题分享《每个孩子的书包里都有一座奖杯》。

　　利郎力求为员工创造安全的工作环境。在建立安全责任制度、配备防护设施、提供防护用品的同时，利郎积极与一线员工交流，挖掘需求，充分调动员工参与安全生产的积极性。

　　除了保障员工在工作中的人身安全之外，利郎重视建立具有商业道德的工作系统，对业务链条中所有敏感环节进行有效监控，杜绝不合规行为，对腐败行为“0容忍”。2024年，集团的舞弊诉讼案件为0起，收到员工涉嫌舞弊投诉0起。

　　2025年春夏，利郎简约男装携手中国色研究院BMCCR推出“沧浪中国色系列”POLO衫，两大机构以东方美学为底色，将传统色彩智慧与现代简约设计深度融合，不着繁复修饰，却让古典文化精髓于一针一线W阅读阅读Kaiyun入口网址